このお話を聞いて、皆様はどう思われるのでしょうか。
企業側の対応として会社や従業員を守る必要があります。
だから仕方がない事なのかもしれません。
でも、ご家族で医療現場や宿泊業、空港で勤務している方はいないのでしょうか?
ご家族が同じ立場に立ったらと思うと苦しくなりますね。
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おはようございます。
先日少しお話出させていただきました。
週末に空港で通訳のバイトをちょっとしている方の話で、
ほとぼりが冷めるまでは
会社休みにするか?空港のバイトをお休みにするか?
となり、一週間経ち、本人から退職の願いが週末に出されました。
メインのお仕事やめて、バイト継続するって
なにを考えてるんだ?と思うところですが、
本人がそう決断するに至ったポイントは大きく分けて三つでした。
1、空港のバイトしているだけで、病原菌みたいな扱いをされた
(具体的にはもっと色々ありそうですが、休憩時間や昼食などの時に周りから人がいなくなったり、、、)
2、直属の上司の威圧的な態度が無理でもう一緒に働きたくない
(お前、バイト続けるならこっち出てくんな!的なことを言われたとか、、、)
3、工場よりも少ないけど、通訳のお仕事はやっていて楽しいしやりがいがある
(半年ぐらい見たいですが、仕事の充実感はすごくあるだとか、、、)
などなど、
本人が継続を断念した理由でした。
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