G-STAFFブログ「空港バイトの掛け持ちが退職に繋がったお話!」

 このお話を聞いて、皆様はどう思われるのでしょうか。

企業側の対応として会社や従業員を守る必要があります。

だから仕方がない事なのかもしれません。

でも、ご家族で医療現場や宿泊業、空港で勤務している方はいないのでしょうか?
ご家族が同じ立場に立ったらと思うと苦しくなりますね。

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 おはようございます。

 

先日少しお話出させていただきました。

 

週末に空港で通訳のバイトをちょっとしている方の話で、

 

ほとぼりが冷めるまでは

会社休みにするか?空港のバイトをお休みにするか?

 

となり、一週間経ち、本人から退職の願いが週末に出されました。

 

メインのお仕事やめて、バイト継続するって

なにを考えてるんだ?と思うところですが、

本人がそう決断するに至ったポイントは大きく分けて三つでした。

 

1、空港のバイトしているだけで、病原菌みたいな扱いをされた

(具体的にはもっと色々ありそうですが、休憩時間や昼食などの時に周りから人がいなくなったり、、、)

 

2、直属の上司の威圧的な態度が無理でもう一緒に働きたくない

(お前、バイト続けるならこっち出てくんな!的なことを言われたとか、、、)

 

3、工場よりも少ないけど、通訳のお仕事はやっていて楽しいしやりがいがある

(半年ぐらい見たいですが、仕事の充実感はすごくあるだとか、、、)

 

などなど、

本人が継続を断念した理由でした。

 

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