その1
1社1社の事情に合わせてご提案いたします
「希望する人材が集まらない…」「人材が定着しない…」そんなお悩みの原因を的確に分析し、企業様の視点に沿うことで、解決策を共に考えます。
企業様にご満足いただけるよう、1社1社の事情に合わせて柔軟に対応し、最適な人材プランをご提案いたします。
その2
中国人の担当者がいるのでトラブル対応や問題解決に強い
中国人担当者が、きめ細やかなマッチングで、ご要望に最適な人材をお届けします。
また、派遣先でも万が一にもトラブルが起きた際も、迅速に中国人スタッフが対応いたします。
その3
通訳者・翻訳者も提供できます
「この資料を翻訳して欲しいんだけど」という依頼にもお応えいたします。
弊社では、通訳・翻訳スタッフを提供できますので、必要に応じてお問い合わせください。
その4
外国人雇用に関するセミナーも実施可能です
外国人雇用に関する様々なノウハウを蓄積しており、ご要望に応じてセミナーを実施しております。
「外国人雇用のメリット・デメリット」「雇用する際の注意点」「社内の外国人スタッフへの教育方法」など、ご不明な点がございましたら、お気軽にご相談ください。
採用後フォロー
派遣先への定期訪問など、就業後もしっかりサポートを行っております。個々のスタッフへの要望なども対応いたします。また、必要があれば指導を行なったりなど、企業様と派遣スタッフの双方にとって一番よい環境を作るよう心がけております。
人材を長期・短期、お客様のご要望に応じた条件にて人材をご提案させていただきます。
IT技術者、エンジニアなどの専門職の派遣もお客様の要望にお応えします。
直接雇用を前提に人材を派遣させていただきます。自社に合う人材かを見極める期間がありますので、ミスマッチのない雇用を実現したい企業様にお勧めします。
弊社では直接雇用への切り替えを推進しており、その紹介料金は求人広告を利用する場合と比べても、ご納得いただける価格設定になっております。派遣就業の段階でスタッフの人柄、スキルや勤務状況等を把握できるため、失敗のリスクが少ない採用が可能です。ぜひ、お気軽にお問い合わせください。
派遣料金は、業務内容やスタッフのスキルに見合った価格を設定しております。また、採用後も業務能力向上のために、日本語教育に力をいれております。お客様にご納得いただけるように採用後もフォローを行い、継続的に長く活躍できるような人材を育成いたします。