(*業務内容によって派遣料が変化します。他サイトを参考にする。)
雇用関係は、弊社と派遣社員の間で結び、派遣社員に対する給与支払いや、各種保険手続きなどは弊社が行い、業務の指示を派遣先企業様に行っていただきます。労務関係の手間がかからず、採用コストを抑えられる方法でございます。「急に人材が必要になった」「一定の期間だけ人材が必要」などにご活用ください。
マージン率などの情報について
令和4年6月1日現在、派遣労働者 0人です。
令和4年度の労使協定は締結しておりません。
① 令和2年6月1日付け 派遣労働者数 32 人
(令和2年度 派遣先事業所数(実数) 5 事業所
② 令和2年度 労働者派遣に関する料金の額の平均額 14,480円(8時間 全業務平均)
③ 令和2年度 派遣労働者の賃金の額の平均額 9,940円(8時間 全業務平均)
④ 令和2年度 マージン率平均 34.8%
⑤ 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
訓練内容 |
時期 |
対象者 |
OJT・OFF-JT |
訓練費用 |
賃金 |
工場ルール、製品・品質知識 |
雇入時 |
全派遣労働者 |
OFF-JT |
無償 |
有償 |
マシン操作訓練 |
派遣期間中 |
全派遣労働者 |
OJT |
無償 |
有償 |
機械保守教育 |
派遣期間中 |
全派遣労働者 |
OJT |
無償 |
有償 |
リーダー育成 |
入社2年目以降 |
全派遣労働者 |
OFF-JT |
無償 |
有償 |
統括リーダー育成 |
入社3年目以降 |
全派遣労働者 |
OFF-JT |
無償 |
有償 |
訓練内容 (注) キャリアアップに資する教育訓練に関する計画内容を示すこと
⑥ キャリア・コンサルティング相談窓口及び連絡先
相談窓口 代表取締役 八神 守隆 電話番号 052-848-8018
⑦ その他労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項(福利厚生など)
制服貸与、ロッカー貸与 等
⑧ 派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別
□ 労使協定を締結していない
■ 労使協定を締結している
・協定労働者の範囲 (製造業 等)
・協定書の有効期間終期 令和3年3月31日
会社名 株式会社グローバルスタッフサービス
許可番号 派23-302026
外国人の正社員をご希望される会社様へは年俸30%を手数料として紹介をさせていただいています。長く大事に能力のある外国人の雇用を希望される場合は、有料紹介をご活用ください。
1.まずはお電話ください
お電話にて、弊社スタッフより直接訪問の約束をさせていただきます。その後、現場見学をあわせて伺います。
2.ヒアリングさせていただきます
弊社スタッフが現場を見学させていただいたあと、仕事内容や条件など、簡単なヒアリングをさせていただきます。
3.候補者の方を探します
ヒアリングさせていただいた条件で、候補者を探します。
4. 入社研修
候補が決まったのち入社&現場研修をお願いします。
Q.紹介にお金はかかる?
ご紹介は何人でも無料です。ご希望に沿うよう尽力いたしますので、お気軽にお申し付けください。
Q.希望に沿う人材はいる?
事前に弊社で面談を行いますので、直接応募よりミスマッチが少なくなります。また、面接の日程調整などのお手間になるものも弊社にて行わせていただきますのでご安心ください。
Q.直接雇用への切り換えはできる?
弊社は直接雇用を推進しております。派遣期間中に、仕事ぶりや人柄を確認できますのでミスマッチを減らすことができます。双方が納得した上での採用のお手伝いをさせていただきます。
*直接雇用への切り換えをお考えの際は、まずは弊社にお問い合わせください。