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この時期から就職活動?と日本人なら思われるかもしれませんが、 海外は卒業をしてから就職活動をする事が一般的だという事です。 優秀な子達であれば、情報をいち早くキャッチし、就職活動をするのかもしれませんが、 この時期になって焦り出す留学生も多いようです。
コロナウイルスの基本方針が出ましたね。 当社も新入社員研修を延期する事に致しました。 手洗い、うがい、消毒、マスクなど予防対策をしつつ、 皆様へ仕事をご紹介し、企業様の業務もストップする事のないように務めて参ります。

当社は外国人を専門に派遣している派遣会社です。 日本人が集まらないから、「外国人であれば集まるだろう」 「外国人だから安価に遣えるだろう」は違います。 外国人は決して日本人の代わりではありません。 それでは、外国人でなければならない理由はあるのでしょうか? 国籍で判断してはいけないと思いますが、外国人がより働きやすく、 企業様の人材不足解消を目指して行きたいと思います。
こういった事がないように法律があるのですが、今回は弊社にもスタッフにも非があるので、 教育をしっかりする事、ミスマッチを起こさないように心掛けたいと思います。

このお話を聞いて、皆様はどう思われるのでしょうか。 企業側の対応として会社や従業員を守る必要があります。 だから仕方がない事なのかもしれません。 でも、ご家族で医療現場や宿泊業、空港で勤務している方はいないのでしょうか? ご家族が同じ立場に立ったらと思うと苦しくなりますね。
「お客様は神様です」と言う言葉が流行り、本来の真意とは掛け離れて受け取られてしまう事が多いですが、 このようなお客様がいらっしゃるとより一層頑張ろうと気が引き締まります。 お客様を神様と崇め、媚び、何でも言うことを聞くのではなく、時には注意や改善方法のご提案も させて頂き、「業務を完遂する事」を大切にして、お互いがハッピーになれる関係を築いて行きたいものです。

「同一労働同一賃金」まだ他人事のような気がしている方も多いのではないでしょうか? 正規社員と非正規社員。 その差がなくなってくるような制度ですが、根本はどう言う事なのでしょうか?
騒がれているコロナウイルスですが、中国人の多い当社にも、 少しずつではありますが、影響が出てきています。 「中国人」だからという差別は間違っている訳で、 中国人でも永住者、定住者が多い当社は、環境的には日本人と変わりません。 むしろ、海外出張や空港などに出入りしている日本人の方が感染の可能性は高いです。 マスクも在庫切れが起きているようですが、感染者が着けなければ、 正しいサイズのものを着けなければ、ほとんど意味がありません。 騒ぐ前に、正しい知識を持って対応するようにして行きましょう。

【中華料理店の総合職】 名古屋市内に5店舗ある中華料理店の業務管理を中心にHP運営や予約管理、接客や電話応対、キッチンとホールの連携サポート、ドライバー等、様々な事を行って頂き、将来的には管理職として活躍して頂きます。 高級中華料理店もあるので、品位やマナーも身につき、スキルアップ、キャリアアップが望めます。
【高級中華料理店のホールスタッフ】 名古屋駅すぐの高級中華料理店でランチタイムのホールスタッフとして接客や配膳、片付けなどを行って頂きます。 中国語と日本語(N2以上)を話すことができれば、 家族滞在の方や留学生でも働けます! 高級な場所なので品位やマナーも自然と身につける事ができます。

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