カテゴリ:特定技能



自分の事って日本人でもそうですが、解っていなかったりするんですよね。 職歴に関しては、日本人の場合ですと、履歴書を書くのが当然なので記録していたり、 ハローワークに記録が残っていたりしますが、外国人ですと来日以前は記憶を辿るしかなかったり、アルバイトやパートだと覚えていない方も多くいます。
留学生の問い合わせが増えてきていますが、自分自身を振り返ると早めに動くことの大切さを 頭では理解できていても行動に移せなかったと思います。 社会に出てから「もっと勉強をして置けば良かった」と思ったりもしますよね。

紹介料は払う側からしたら「高い」と感じるかもしれませんが、 紹介する側からするとその手間暇を考えると、とてつもない労力で、 見合わない事もしばしばあったりします。 適正価格はいったいいくらなのか、そちらを掘り下げてみたいと思います。 紹介料は払う側からしたら「高い」と感じるかもしれませんが、 紹介する側からするとその手間暇を考えると、とてつもない労力で、 見合わない事もしばしばあったりします。 適正価格はいったいいくらなのか、そちらを掘り下げてみたいと思います。
外国人の就労は日本人が想像している以上に制約があります。 言葉が通じなければ企業が受け入れてくれないという事はありますが、 それ以前の問題として「在留資格」の種類によって、 就ける仕事、就けない仕事があります。 そして、当然、在留期限も設けられているわけで。。。

特定技能という在留資格は「悪質ブローカー」を排除する為に、 仕組みが複雑になっていたり、手続きが大変手間になっていたりします。 一見、過剰に見える手続きも私達日本人や外国人を守る為に存在しています。
特定技能は今年4月から始まった在留資格です。 それでも現在の取得者は全国で数百人程度で、人材不足の解消には追いついていません。 それは何故なのでしょうか?

昔は「彼氏がどんな車でデートで来てくれたら嬉しい?」とか 「彼氏の車が軽自動車でショックだった!!」なんて言う会話がなされた事と思います。 ですが、今では都会へ行けば行く程、公共交通機関を使えば十分なので、免許は持っていても車は持っていない方が増えていますよね。 となると、自動車整備業自体のお仕事も減って来ていると言う事なのでしょうか?
中華料理店の経営者は中国人。勤めている方々も中国人が多い、ということは、 おもてなしの心も中国寄りになるようです。 日本はどちらかというと、マナーだったり、質だったりを重視するように思いますが、 中国では料理も残らないぐらい食べさせないと失礼というぐらい「量」にこだわったりしますよね。

外国人を雇用する上で必ず必要となってくる手続きはとても複雑です。 もちろん、慣れもありますが、それでも時間と労力は想像以上に必要となってきます。 特定技能についてもっとお知りになりたい方は、ぜひお問い合わせ下さい。
接客などで外国人に通訳も兼ねて貰ったり、単純作業をして貰ったりする事は 多いかと思いますが、事務仕事を外国人に任せられるのか? その答えは...??

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