私達がよく言われる事が「良い人材が居たら紹介してね」「良い人材だったら雇うよ」
現状は何とか回せているけど、先々の事を考えると補充したい。
そうは言っても企業様によって「良い人材」という定義が異なるかと思います。
手先が器用な人？体力のある人？リーダーシップのある人？
勿論、全てが揃っている方がいいかもしれませんが、
優秀な方は優秀な企業を選択されます。
ということは...まずは自社にとって「良い人材」の条件を洗い出し、明確にすること！
そして、一番大切なのは。。。
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良い人材とは？
良い人材を集めるためには？
これは企業経営において
ずっとついて回る課題の一つだと思います。
当たり前の話ですが、
良い人材を集める絶対条件として、
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