G-STAFFブログ「初の特定技能1号の申請について。。。」

 特定技能1号の採用が決まりました。

申請をしているのですが、その書類の枚数は膨大です。

ペーパーレス化が推奨される中、どんどん時代に逆行しているようにも思いますが、

それだけの厳格化し、日本を守っているのだなと感じます。

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おはようございます。

 

今年の外国人雇用の一番大きい動きといえば、

この特定技能ビザですが、

 

そもそもこのビザの肩を雇用するのに

登録支援機関に依頼しないとできないという。

 

多くの企業さんはなんの管理費だ?

と思っているはず。

 

そこで、じゃあどれぐらいの資料が必要かというと

まず申請するだけでも最低これだけが必要!!!

 

 

さらに就業規則や賃金台帳などの付随書類もいるので、

実際はこれの場合ぐらいの書類が必要ということになります。

 

 

さらに入社前は事前ガイダンスと入社後の生活オリエンテーション、

(又、その国の言葉で理解できるように伝えることが必要)

寮の手配や空港送迎(海外からの場合)、口座作成や住民登録、

各種家具・生活用品の手配などなど 

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